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Por: JCS
Espanha aprovou lei que obriga equiparação salarial entre homens e mulheres que ocupem o mesmo cargo, ou seja: os salários serão iguais.
O governo da Espanha resolveu proibir que as empresas paguem salários diferentes entre os gêneros (homem/mulher), agora é lei, este decreto foi aprovado e publicado nesta semana.
“A partir de hoje, um homem e uma mulher não podem mais receber remuneração diferente”, disse a ministra do Trabalho, Yolanda Díaz.
A partir desta semana, todas as empresas terão seis meses para se adaptarem às novas regras impostas pela lei.
Visando promover a igualdade de gênero entre todas as empresas do país, o conselho de ministros da Espanha resolveu aprovar dois decretos.
O primeiro proíbe oficialmente a prática de diferentes salários entre homens e mulheres no país que “ocupem o mesmo cargo/função”; o segundo pretende garantir que as empresas auditem seus projetos de diversidade.
Para tanto, isso vale desde a admissão do funcionários até seu desligamento final das profissionais.
Todas as empresas deverão manter registro e relatórios de salários e funções de todos os funcionários e divulgar documentos explicativos dizendo os motivos de, eventualmente, praticar valores salariais diferentes para pessoas que exerçam a mesma função.
A multa pela infração pode chegar a 1487 mil euros, aproximadamente R$ 1,2 milhão.
Com informações Metro
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